Ищем профи в своем деле

Менеджер по развитию и продажам в премиум-сегмент (удаленно/гибрид).

Дизайн, ремонт и отделка квартир.

Ищем амбициозного человека, который хочет зарабатывать от 300 000-500 000 ₽ , а впоследствии 1 млн ₽ и больше в месяц, создавая и возглавляя отдел продаж с нуля.

Суть: Вы начнете как менеджер по развитию, чтобы быстро вывести компанию на стабильный поток заказов, а затем станете руководителем отдела продаж (РОП), когда команда расширится.

Ваши главные задачи:

1. Запуск продаж: Поиск и привлечение клиентов через партнеров (B2B:дизайнеры, реэлторы и т.д.). Источники: базы-холодные звонки B2B, собственный кабинет на площадке с потенциальными партнерами, рекламные лиды на партнеров, работа на выставках офлайн. Так же участие в развитие рекламных каналов.
2. Масштабирование: Постановка процессов, внедрение CRM, найм и обучение команды менеджеров по продажам.
3. Стратегия: Поиск и реализация новых, в том числе ваших авторских, идей для привлечения клиентов и налаживанию партнёрских связей.
4 . Обработка входящих лидов из рекламы (клиенты). Закрытие на замер/встречу.
Перед началом работы будет небольшое обучение.

Мы предлагаем:

- Высокий доход: 5% от суммы каждого заключенного договора. В среднем — около 100 000 ₽ за сделку. Средний чек в нише 1, 5 млн.
- Быстрые выплаты: Оплата вашего вознаграждения сразу после подписания договора с клиентом.
- Свобода действий: Мы ценим инициативу и готовы поддержать ваши рабочие гипотезы.
- Карьерный рост: Позиция с перспективой вырасти из ключевого специалиста в руководителя отдела.

Идеальный кандидат — это вы, если:

- Владеете искусством коммуникации: вы доброжелательны, умеете быстро находить контакт и располагать к себе людей как онлайн, так и по телефону и в реальной жизни на офлайн встречах. Приятный голос и внешность.
- Нацелены на высокий результат и хотите много зарабатывать, напрямую влияя на свой доход.
- Инициативны, любите предлагать и внедрять новые идеи.
- Готовы стать партнёром в бизнесе, а не просто исполнителем.
- Имеете опыт в активных продажах (B2B) и цель — стабильно закрывать от 3 сделок в месяц на каждом из ключевых каналов (партнёры/реклама).

Планы, детали  и kpi можно обсудить при встрече.

Профессиональные требования:

— опыт работы от 3 лет (внутренняя отделка помещений)
— наличие автомобиля будет вашим преимуществом

Обязанности:

— организация процесса работы строительно-отделочных бригад
— контроль качества
— составление списка черновых материалов и оформление заявки на доставку
— регулярное информирование Заказчика о ходе выполнения работ на объекте
—своевременное информирование менеджера: о ходе выполнения работ на объектах

Условия:

— работа в динамично развивающейся компании
— высокий заработок (оклад+процент+премии)
— разъездной характер работы

Профессиональные требования:

— опыт работы от 2 лет (внутренняя отделка помещений)
— наличие базового электроинструмента и желание работать будет вашим преимуществом

Обязанности:

— ремонт и отделка квартир —по установленным СНИПам и нормам
— соблюдение норм и правил компании

Условия:

— работа в динамично развивающейся компании
— высокий заработок (оклад+процент+премии)
— работа близко к дому